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2012-02-24 00:53 - 中國時報
- 【鐘惠玲／台北報導】
中華電信昨日宣布，今年首波徵才今日起跑，採網路報名，共徵才一○三○人，包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手，部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。
中華電信表示，為加速寬頻網路建設、強化ＩＣＴ技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名，以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名，網路建設人員四八九名，首波將進用一○三○名新進人員。
這波徵才中，中華電信徵求流通、金融保險、智慧建築等行業產品總企畫及行銷規畫職缺，要求八年至十年工作經驗，年薪在一百萬至一三五萬元之間，是這次表列最高薪職缺。另有智慧建築、雲端產品或運輸物流業資訊服務平台等相關職缺等，最高年薪也可能在百萬元以上。
中華電信指出，這次徵才，具工作經驗人員報名日期自二月廿四日至三月八日止，其餘人員從三月二日至三月十五日止。
新聞來源：101.02.24中時電子報
◎ 起薪3.5萬 中華電徵才逾千人
【聯合報╱記者彭慧明／台北報導】
2012.02.24 03:24 am
近期最大一波的企業招考來了。中華電信昨天表示，為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，將招募一千零卅位新進人員。
這些新人力錄取後，將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員二百五十一名、具工作經驗人員七十八名、門市人員二百一十二名及網路建設人員四百八十九名，預計首波將進用一千零卅人。
中華電信表示，這次聯合徵才活動採網路報名，分為有工作經驗者和其他一般人員；有工作經驗的應徵者，報名日期自今年的二月廿四日至三月八日，其餘人員報名均自今年三月二日至十五日。考試的共同科目是英文，其他則依照專業不同，可能考電子學、網路架構、程式設計等。
中華電信今年也首度開放讓即將畢業的應屆學生參與考試，只要學校出具七月底前可畢業的文件，考上的準畢業生可等畢業後報到。
根據中華電信的薪資水準，無經驗的新人起薪可從每月三萬五千元起，有經驗的工作者則可依個案另談薪資，網路上盛傳，有經驗者可從四萬五千元起，甚至五萬元起跳。由於中華電信素來是「金飯碗」保證，補習班已經狂打補習資訊，吸引想轉換職場或是新鮮人報名衝刺補習課程。
考試簡章將從今天上午九時起，在中華電信網站（http://www.cht.com.tw）及台灣金融研訓院網站（http://www.tabf.org.tw/exam）公告。
新聞來源：100.02.24聯合新聞網
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