中央社 – 2013年2月18日 下午7:54
(中央社記者羅秀文台北18日電)中華電信今天舉行新春團拜,董事長呂學錦期許業績達標、各業務用戶成長。中華電今年也將大舉徵才,預計招募1200至1500人。
中央社 – 2013年2月18日 下午7:54
(中央社記者羅秀文台北18日電)中華電信今天舉行新春團拜,董事長呂學錦期許業績達標、各業務用戶成長。中華電今年也將大舉徵才,預計招募1200至1500人。
郭明原
101年鐵路特考員級電力工程 (全國第3) / 101年台電養成班南區儀電運轉維護/
生活中心/綜合報導
「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯!中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫,像是中華電信明年加碼徵才1500人,中油也將啟動十年兩階段徵才計畫,預計釋出5千名職缺,不少民眾到補習班詢問報考,但看到中油招考考古題,還是讓考生大呼真的好難!
中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高。
中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。
中華電信集團101年聯合徵才公告
【2012/02/24】
中華電信昨日宣布,今年首波徵才今日起跑,採網路報名,共徵才一○三○人,包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手,部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。
中華電信表示,為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名,以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名,網路建設人員四八九名,首波將進用一○三○名新進人員。
中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求,預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名,預計首波將進用1,030名新進人員。
中華電信表示,這次聯合徵才活動採網路報名,具工作經驗人員報名日期自101年2月24日至101年3月8日止;其餘人員報名日期均自101年3月2日至101年3月15日止,遴選簡章定於2月24日上午九時在該公司網站(http://www.cht.com.tw)及台灣金融研訓院網站(http://www.tabf.org.tw/exam)同時對外公告;該公司竭誠歡迎有理想、有抱負之各界人士踴躍報名,加入中華電信大家庭。
中華電擬開設通路公司,跨足通路市場!市場傳出,中華電正規畫以子公司或孫公司方式成立第一家通路公司,除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外,長期目標3年開設200家。
中華電擴大徵才千人,並且開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!年關將屆,無薪假陰霾未散,但反觀中華電信,為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力,今年準備擴大徵才1,000人。
若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求,合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求,成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。
工商時報【記者林淑惠╱台北報導】
中華電2012年擴大徵才近千人!中華電信總經理張曉東昨(21)日表示,中華電今年淨增1,000位人力,明年估計也將近千人,資通訊(ICT)及創新需求最大。
新世代最嚮往那些行業?Cheers雜誌公布2011新世代最嚮往百大企業,中華電信公司排名第一,是新世代求職「第一志願」;Google緊追在後,排名第二。
今年崛起的產業新勢力,包括智慧型手機、網路,以及因「中國熱」受惠的金融、服務業。
中華電信為強化 ICT 技術與能力之優勢,100 年將招募具工作經驗人員 95 名及基層專員 205 名,分工務、資訊、業務類職缺,各職缺工作內容簡述、學經歷條件及遴選相關事項,請參閱遴選簡章,一律採取網路報名方式辦理。
報名期間:99 年12 月20 日(星期一) 9:00~至12 月30 日(星期四)18:00 一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限,逾期恕不受理