中華電信招考2013,中華電信徵才,中華電信招考懶人包-保成補習班

中央社 – 2013年2月18日 下午7:54

(中央社記者羅秀文台北18日電)中華電信今天舉行新春團拜，董事長呂學錦期許業績達標、各業務用戶成長。中華電今年也將大舉徵才，預計招募1200至1500人。

     郭明原
     101年鐵路特考員級電力工程 (全國第3) / 101年台電養成班南區儀電運轉維護/

生活中心／綜合報導

「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯！中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動十年兩階段徵才計畫，預計釋出5千名職缺，不少民眾到補習班詢問報考，但看到中油招考考古題，還是讓考生大呼真的好難！

2012-12-03 01:07

• 工商時報
• 【記者林淑惠／台北報導】

    中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

     中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

一、中華電信薪資

中華電信集團101年聯合徵才公告
【2012/02/24】

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  2012-02-24 00:53
• 中國時報
• 【鐘惠玲／台北報導】

     中華電信昨日宣布，今年首波徵才今日起跑，採網路報名，共徵才一○三○人，包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手，部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。

     中華電信表示，為加速寬頻網路建設、強化ＩＣＴ技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名，以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名，網路建設人員四八九名，首波將進用一○三○名新進人員。

     這波徵才中，中華電信徵求流通、金融保險、智慧建築等行業產品總企畫及行銷規畫職缺，要求八年至十年工作經驗，年薪在一百萬至一三五萬元之間，是這次表列最高薪職缺。另有智慧建築、雲端產品或運輸物流業資訊服務平台等相關職缺等，最高年薪也可能在百萬元以上。

     中華電信指出，這次徵才，具工作經驗人員報名日期自二月廿四日至三月八日止，其餘人員從三月二日至三月十五日止。

新聞來源：101.02.24中時電子報

◎ 起薪3.5萬 中華電徵才逾千人

【聯合報╱記者彭慧明／台北報導】

2012.02.24 03:24 am

近期最大一波的企業招考來了。中華電信昨天表示，為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，將招募一千零卅位新進人員。

這些新人力錄取後，將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員二百五十一名、具工作經驗人員七十八名、門市人員二百一十二名及網路建設人員四百八十九名，預計首波將進用一千零卅人。

中華電信表示，這次聯合徵才活動採網路報名，分為有工作經驗者和其他一般人員；有工作經驗的應徵者，報名日期自今年的二月廿四日至三月八日，其餘人員報名均自今年三月二日至十五日。考試的共同科目是英文，其他則依照專業不同，可能考電子學、網路架構、程式設計等。

中華電信今年也首度開放讓即將畢業的應屆學生參與考試，只要學校出具七月底前可畢業的文件，考上的準畢業生可等畢業後報到。

根據中華電信的薪資水準，無經驗的新人起薪可從每月三萬五千元起，有經驗的工作者則可依個案另談薪資，網路上盛傳，有經驗者可從四萬五千元起，甚至五萬元起跳。由於中華電信素來是「金飯碗」保證，補習班已經狂打補習資訊，吸引想轉換職場或是新鮮人報名衝刺補習課程。

考試簡章將從今天上午九時起，在中華電信網站（http://www.cht.com.tw）及台灣金融研訓院網站（http://www.tabf.org.tw/exam）公告。

新聞來源：100.02.24聯合新聞網

詢問最新考情說明會速洽保成櫃台服務人員：02-23317517；02-23317518

或者http://goo.gl/fN8Ea 留下您的資料，保成服務人員將與您聯繫！

中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求，預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名，預計首波將進用1,030名新進人員。

中華電信表示，這次聯合徵才活動採網路報名，具工作經驗人員報名日期自101年2月24日至101年3月8日止；其餘人員報名日期均自101年3月2日至101年3月15日止，遴選簡章定於2月24日上午九時在該公司網站（http://www.cht.com.tw）及台灣金融研訓院網站(http://www.tabf.org.tw/exam)同時對外公告；該公司竭誠歡迎有理想、有抱負之各界人士踴躍報名，加入中華電信大家庭。

新聞來源：101.02.03中華電信

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或者http://goo.gl/fN8Ea 留下您的資料，保成服務人員將與您聯繫！

• 2012-02-06 01:18 工商時報
• 【記者林淑惠／台北報導】

     中華電擬開設通路公司，跨足通路市場!市場傳出，中華電正規畫以子公司或孫公司方式成立第一家通路公司，除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外，長期目標3年開設200家。

     中華電信將藉通路公司，全方位發展雲端與數位匯流，從電信公司轉型為服務公司。

     據了解，該案已在董事會成員召開的策略委員會議正式討論通過，通路公司董事長及總經理將由總公司指派，初步以中華黃頁子公司形式成立通路公司，成為中華電信孫公司，也不排除直接由中華電信成立通路子公司。

     因應通路展店，人力需求緊迫，除了今年針對百家直營店，將對外徵招1,000名人力之外，中華電信初步擬定包括今年在內的未來5年內，每年需求通路人力都在1,000人左右，而且，都將以正職人員規畫，取代以往委外約聘制度，既有約聘人員將擇優轉為正職，而員工敘薪方式是以包括獎金在內，每月薪資超過3萬元。

     中華電信針對此證實，確實已在規畫成立通路公司事宜，但究竟要以子公司或孫公司方式成立？目前尚未完全定案，若是成立孫公司，將規畫在中華黃頁公司轄下成立通路公司；而為解決眼前馬上要面臨的通路人力需求問題，已由中華黃頁著手對外徵才，上個月徵招187人，未來隨著展店速度持續擴大徵才。

     這是中華電信自民國85年由交通部電信總局營運部門改制成立公司的18年來，第一次規畫成立通路公司，震驚業界。

     中華電信表示，一旦決定成立通路公司，初期，包括終端產品採購、售後維修、物流配送，仍將委託神腦國際負責，不會自行採購手機或終端產品，而新成立的通路公司未來將負責政策執行，通路政策的擬定則由中華電信總公司負責。

     中華電信強調，既有通路將全面進行轉型，中華電全省現有314家營業處所，近期將全面總體檢，淘汰體質不佳的據點、並在附近商圈設立直營新據點，直營店規模3年內達到200家，314家既有營業處所、最後保留多少家？仍做最後評估中。

詢問最新考情說明會速洽保成櫃台服務人員：02-23317517；02-23317518

• 2012-01-09 01:46
• 工商時報
• 【記者林淑惠／台北報導】

     中華電擴大徵才千人，並且開出年薪保證16.6個月起跳，上看18.6個月！年關將屆，無薪假陰霾未散，但反觀中華電信，為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力，今年準備擴大徵才1,000人。

     若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求，合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求，成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。

作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午5:30

工商時報【記者何英煒╱台北報導】

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電2012年擴大徵才近千人！中華電信總經理張曉東昨(21)日表示，中華電今年淨增1,000位人力，明年估計也將近千人，資通訊(ICT)及創新需求最大。

新世代最嚮往那些行業?Cheers雜誌公布2011新世代最嚮往百大企業，中華電信公司排名第一，是新世代求職「第一志願」；Google緊追在後，排名第二。

今年崛起的產業新勢力，包括智慧型手機、網路，以及因「中國熱」受惠的金融、服務業。

中華電信為強化 ICT 技術與能力之優勢，100 年將招募具工作經驗人員 95 名及基層專員 205 名，分工務、資訊、業務類職缺，各職缺工作內容簡述、學經歷條件及遴選相關事項，請參閱遴選簡章，一律採取網路報名方式辦理。

報名期間：99 年12 月20 日(星期一) 9：00~至12 月30 日(星期四)18：00 一律採網路報名，報名後請儘速繳款，請注意繳款期限，逾期恕不受理
測驗日期：100 年1 月16 日(星期日)筆試僅設於台北考區辦理；請詳閱本簡章及測驗入場通知書上所載之相關測驗規範

◎ 100年菁英人員遴選簡章 我要報名

◎ 100年新進從業人員(基層專員)遴選簡章  我要報名

  中華電信100年徵才公告

中華電信股份有限公司100年新進從業人員遴選【重要時程表】