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2012-02-24 00:53
- 中國時報
- 【鐘惠玲/台北報導】
中華電信昨日宣布,今年首波徵才今日起跑,採網路報名,共徵才一○三○人,包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手,部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。
中華電信表示,為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名,以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名,網路建設人員四八九名,首波將進用一○三○名新進人員。
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中華電信101年新進從業人員(基層專員)遴選報名期間自101年03月02日(星期五)09:00至03月15日(星期四)18:00止,一律採網路報名
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中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求,預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名,預計首波將進用1,030名新進人員。
中華電信表示,這次聯合徵才活動採網路報名,具工作經驗人員報名日期自101年2月24日至101年3月8日止;其餘人員報名日期均自101年3月2日至101年3月15日止,遴選簡章定於2月24日上午九時在該公司網站(http://www.cht.com.tw)及台灣金融研訓院網站(http://www.tabf.org.tw/exam)同時對外公告;該公司竭誠歡迎有理想、有抱負之各界人士踴躍報名,加入中華電信大家庭。
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- 2012-02-06 01:18 工商時報
- 【記者林淑惠/台北報導】
中華電擬開設通路公司,跨足通路市場!市場傳出,中華電正規畫以子公司或孫公司方式成立第一家通路公司,除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外,長期目標3年開設200家。
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- 2012-01-09 01:46
- 工商時報
- 【記者林淑惠/台北報導】
中華電擴大徵才千人,並且開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!年關將屆,無薪假陰霾未散,但反觀中華電信,為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力,今年準備擴大徵才1,000人。
若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求,合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求,成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。
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作者: 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午5:30
工商時報【記者何英煒╱台北報導】
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工商時報【記者林淑惠╱台北報導】
中華電2012年擴大徵才近千人!中華電信總經理張曉東昨(21)日表示,中華電今年淨增1,000位人力,明年估計也將近千人,資通訊(ICT)及創新需求最大。
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新世代最嚮往那些行業?Cheers雜誌公布2011新世代最嚮往百大企業,中華電信公司排名第一,是新世代求職「第一志願」;Google緊追在後,排名第二。
今年崛起的產業新勢力,包括智慧型手機、網路,以及因「中國熱」受惠的金融、服務業。
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中華電信為強化 ICT 技術與能力之優勢,100 年將招募具工作經驗人員 95 名及基層專員 205 名,分工務、資訊、業務類職缺,各職缺工作內容簡述、學經歷條件及遴選相關事項,請參閱遴選簡章,一律採取網路報名方式辦理。
報名期間:99 年12 月20 日(星期一) 9:00~至12 月30 日(星期四)18:00 一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限,逾期恕不受理
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