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中華電信屬於不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試公告日期並不固定。但機會是留給有準備的人,空羨慕別人考上後美景,倒不如讓自己成為其中的一員。各單位招考項目之工作性質不一,因此詳細內容請就簡章為主,以下就專業科目彙整100年度之招考名額


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一、中華電信薪資


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電子學


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遴選類別

類組考科

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報名期間:101 年 3 月 2 日(星期五) 9:00 至 101 年 3 月 15 日(星期四)18:00 截止,逾期恕不受理。

中華國際黃頁公司101年門市人員遴選簡章

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中華電信集團101年聯合徵才公告
【2012/02/24】

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  • 2012-02-24 00:53
  • 中國時報
  • 【鐘惠玲/台北報導】

     中華電信昨日宣布,今年首波徵才今日起跑,採網路報名,共徵才一○三○人,包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手,部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。

     中華電信表示,為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名,以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名,網路建設人員四八九名,首波將進用一○三○名新進人員。

     這波徵才中,中華電信徵求流通、金融保險、智慧建築等行業產品總企畫及行銷規畫職缺,要求八年至十年工作經驗,年薪在一百萬至一三五萬元之間,是這次表列最高薪職缺。另有智慧建築、雲端產品或運輸物流業資訊服務平台等相關職缺等,最高年薪也可能在百萬元以上。

     中華電信指出,這次徵才,具工作經驗人員報名日期自二月廿四日至三月八日止,其餘人員從三月二日至三月十五日止。

新聞來源:101.02.24中時電子報


◎ 起薪3.5萬 中華電徵才逾千人

【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】

2012.02.24 03:24 am

近期最大一波的企業招考來了。中華電信昨天表示,為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,將招募一千零卅位新進人員。

這些新人力錄取後,將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員二百五十一名、具工作經驗人員七十八名、門市人員二百一十二名及網路建設人員四百八十九名,預計首波將進用一千零卅人。

中華電信表示,這次聯合徵才活動採網路報名,分為有工作經驗者和其他一般人員;有工作經驗的應徵者,報名日期自今年的二月廿四日至三月八日,其餘人員報名均自今年三月二日至十五日。考試的共同科目是英文,其他則依照專業不同,可能考電子學、網路架構、程式設計等。

中華電信今年也首度開放讓即將畢業的應屆學生參與考試,只要學校出具七月底前可畢業的文件,考上的準畢業生可等畢業後報到

根據中華電信的薪資水準,無經驗的新人起薪可從每月三萬五千元起,有經驗的工作者則可依個案另談薪資,網路上盛傳,有經驗者可從四萬五千元起,甚至五萬元起跳。由於中華電信素來是「金飯碗」保證,補習班已經狂打補習資訊,吸引想轉換職場或是新鮮人報名衝刺補習課程。

考試簡章將從今天上午九時起,在中華電信網站(http://www.cht.com.tw)及台灣金融研訓院網站(http://www.tabf.org.tw/exam)公告。

新聞來源:100.02.24聯合新聞網


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